Découvrir dans le département «RH Management – HRD Life»
Personne n’aime HRD
Sous-titre: Et il est temps de changer!
Auteurs : Rébecca Stéphanie Reverseau, Gaspard Trtrais, Co -founders Tomorrow Theory
Thèmes principaux : Fonction RH, éthique, engagement
Poignée : Comment transformer cette méfiance en une opportunité de réinvention? Grâce aux témoignages de plus de 50 HR et de professionnels des employés, 21 situations réelles et une enquête en profondeur menée avec des centaines d’employés et de professionnels dans le domaine, le livre explore dans les coulisses d’un changement complet.
Éditions EMS
Publication : Avril 2025
Pages nom : 204
Prix : 22 euros (version Papier)
La petite boîte à outils de l’expérience des employés
Sous-titre: 30 outils clé en main et 6 plans d’action
Auteur : Séverine Loureiro, directrice générale de Lab HR, conférencier
Thèmes principaux : Expérience des employés, politiques RH, attractivité et fidélité des employés
Poignée : «L’importance de l’expérience des employés dans les politiques RH n’est plus débattue. Pour attirer les candidats, leur donner envie de les rejoindre, mais aussi de conserver les employés et de leur donner envie de se mobiliser pour le projet commercial, vous devez répondre à leurs attentes.» »»
Éditions Dunod
Sortie : Mars 2025
Pages nom : 128
Prix : 16,90 euros (version Papier)
100 questions – intergénérationnel dans le monde professionnel
Subtitle: Boomer, Génération X, Y et Z: Comment les faire fonctionner ensemble?
Auteur : Jacqueline Angles, impliquée dans le domaine de la formation depuis les années 90, à France Telecom puis à Orange, où elle était directrice du programme des métiers – Compétences et formation. *
Thèmes mentionnés : Partage et transmission des connaissances, collaboration intergénérationnelle, équipe d’esprit
Poignée : «L’entreprise est l’endroit où toutes les générations se réunissent. Comment organiser les échanges et le partage des compétences entre les« baby-boomers », fidèles à la même entreprise pendant 15 ans, et la génération Z, en attendant de vitesse dans tous les domaines? En 100 questions essentielles, Jacqueline Angles donne toutes les clés pour comprendre les différences entre ces générations et mettre en place une gestion intergénérationnelle efficace.» »
Éditions AFNOR
Publication : Avril 2025
Pages nom : 162 pages
Prix : 23 euros (version Papier)
Droit du travail dans 250 thèmes essentiels
Sous-titre: droits et obligations des employeurs et des employés dans la relation d’emploi
Auteur : Amandine Lecomte, Consultant, trainer in social law, and Prud’homale advisor
Thèmes mentionnés : Contrats de travail, rémunération, temps de travail, absences et congés, pouvoir disciplinaire de l’employeur, départ des employés, modèles de clause, jurisprudence commentée, programmes
Poignée : «Ce guide pratique et éducatif, à jour avec les dernières nouvelles, présente les 250 thèmes essentiels qui vous permettront de maîtriser la majeure partie du droit du travail.» »
Éditions Gérède
Publication : Mars 2025
Pages nom : 487
Prix : 35 euros (version Papier)
Manager La Genz
Sous-titre: Mission (IM) possible?
Auteur : Olivier Friedman, entraîneur certifié et fondateur de sa propre entreprise de formation, de formation et de supervision
Thèmes principaux : Valeurs et attentes spécifiques de la génération Z, culture de rétroaction, création d’un environnement de travail attractif et stimulant…
Poignée : «HyperConnects, indépendants et à la recherche de sens, les zoomers révolutionnent le monde du travail. Vous y êtes confronté et vous vous demandez comment recruter, motiver et conserver cette nouvelle génération qui bouleverse nos organisations?» »
Éditions Gérède
Publication : Mars 2025
Pages nom : 169
Prix : 23 euros (version Papier)
Travailler demain, bandes dessinées
Sous-titre: l’avenir du travail vu par 13 personnalités
Auteurs : Muriel Pénicaud (ex-Minister of Labor), Mathieu Charrier (journalist), Nicoby (designer)
Thèmes principaux : IA, transition écologique, inclinaison démographique, changement profond dans la relation au travail
Poignée : Le livre nous emmène dans l’univers de Soraya, un lycéen qui se rend au pot de retraite de sa grand-mère Cathy, HRD dans une entreprise pour faire des parapluies. Elle veut profiter de ce moment pour terminer sa présentation sur l’avenir du travail. Un exercice qui lui permettra de rencontrer 13 personnalités qui s’expriment sur le sujet. Nous ne parlons pas de personnages de bandes dessinées mais de vraies personnalités du monde du travail, des syndicats, de l’expertise économique et au-delà de qui ont accepté ce format de publication.
Collection : Excluding collection (Glénat BD)
Publication : Avril 2025
Pages nom : 144
Prix : 23 euros TTC
Pour découvrir dans le département «Management – Organisation d’entreprise»
2040
Sous-titre: 5 avenir possible et comment s’y préparer
Auteur : JÉRÉMY LAMRI est PDG de Tomorrow Theory, co-fondateur du laboratoire HR et Hub France IA
Thèmes principaux : potentiel, technologies, avenir du travail
Poignée : «Le livre est basé sur une grille de lecture originale des crises actuelles, de l’écologie de la traversée, de l’économie, de la géopolitique, de l’éducation et des technologies.» »»
Éditions Eyrolles
Publication : Avril 2025
Pages nom : 248 pages
Prix : 20 euros (version Papier)
The Rage to Entreprendre
Sous-titre: de HLM de Vitry aux sommets technologiques, le cours et les conseils d’une femme d’affaires
Auteur : Stéphanie Delestre, co -founder of Qapa (Digital HR solution)
Thèmes principaux : cours professionnels et ambitions, start-ups, entrepreneuriat, numérique
Poignée : «Bien plus qu’un témoignage du succès et de l’entrepreneuriat, ce livre est un guide essentiel pour tous ceux qui souhaitent commencer: comment configurer votre start-up, développer votre réseau, vous entourer de la meilleure équipe, apprendre à utiliser l’IA»
Éditions Alisio
Publication : Mars 2025
Pages nom : 208
Prix : 20,90 euros (version Papier)
Rien à perdre
Sous-titre: d’une enfance avec une famille d’accueil à la création d’une entreprise évaluée plus d’un milliard d’euros: les clés du succès
Auteur : Jonathan Anguelov, co-fondatrice d’Aircall (une start-up dédiée à la téléphonie sur IP qui est devenue une licorne)
Thèmes principaux : cours professionnels et ambitions, start-ups, entrepreneuriat, numérique,
Poignée : «Ce livre est l’histoire poignante et authentique d’un enfant recueilli par l’aide sociale pour l’enfance (ASE) qui est devenu fondateur d’un investisseur de la licorne française et de l’immobilier»
Éditions Alisio
Publication : Mars 2025
Pages nom : 224
Prix : 19,90 euros (version Papier)
Mon patron est nul mais je le traite
Sous-titre: comment transformer le pire des boss en un gestionnaire bienveillant (augmentation de l’édition 2025)
Auteur : Gaël Chatelain-Berry, auteur de livres sur la gestion et le bien-être au travail, après avoir occupé plus de 20 ans de messages en affaires en tant que chef d’équipe de 20 à 300 personnes, à TF1, Canal +, NRJ, iCCerts ou ina.
Thèmes principaux : gestion, organisation de travail, transformation RH
Poignée : «L’auteur vous invite à passer une journée dans la vie de Bob, à l’aider à s’améliorer et à apprendre à gérer ses réactions désordonnées. D’autant plus que ces dernières années, ses problèmes s’accumulent, avec le télétravail, l’arrivée de la génération Z ou les questions de l’égalité des femmes-homme.» »
Éditions D’abord
Publication : Janvier 2025
Pages nom : 288
Prix : 15,95 euros (version Papier)
