Lancé du 23 janvier au 1er février 2025, l’appel aux candidats a suscité un grand intérêt, avec 164 772 dossiers enregistrés. Ce recrutement exceptionnel, divisé entre 1 500 postes pour l’enseignement préscolaire et élémentaire et 500 pour le milieu général et le secondaire, visant en particulier pour améliorer les profils expérimentés et promouvoir l’inclusion de personnes handicapées.
Après une phase rigoureuse d’analyse et de validation, 2 000 candidats ont été sélectionnés: 1 726 pour le préscolaire et le primaire, et 274 pour le moyen et le secondaire. Les critères d’éligibilité se sont concentrés sur les diplômes éducatifs professionnels, l’expérience pédagogique et la régularité administrative des fichiers.
Le communiqué de presse rapporte plusieurs cas d’élimination, en particulier pour l’absence de soumission de dossier, d’âge non convial ou de diplôme non reconnu. Une liste supplémentaire de 26 candidats a également été publiée en cas de retrait.
Ce recrutement fait partie du plan quinquennal 2024-2029, qui prévoit l’embauche de 30 000 enseignants, dont 8 000 à partir de 2024 (2 000 par moyens spéciaux et 6 000 par compétition). Le ministère a donc l’intention d’améliorer la qualité du système éducatif et d’absorber le déficit dans le personnel enseignant à l’échelle nationale.
