Le 1er mai 2025 restera dans notre mémoire collective comme moment fondateur: que lorsque l’État, les organisations syndicales et les employeurs ont choisi, ensemble, de tourner une page et d’écrire une nouvelle histoire. En signant le pacte national de stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable, nous avons pris l’engagement solennel d’offrir au Sénégal un cadre renouvelé pour le dialogue, la justice sociale et la prospérité partagée.
Ce pacte, le fruit de mois de consultation et d’écoute, n’est pas un simple accord technique. C’est un engagement politique majeur, une vision stratégique du Sénégal que nous voulons: souverain, juste, productif. Il incarne l’espoir d’un pays où la stabilité sociale n’est plus un luxe, mais un levier pour la croissance et la dignité du travail.
Break social: un acte de responsabilité collective
La décision d’établir une trêve sociale de trois ans n’est pas une capitulation de demandes légitimes. C’est l’expression du patriotisme lucide, d’un haut sens de l’intérêt général. Il permettra au gouvernement de déployer, sans obstacle, des réformes ambitieuses dans les domaines cruciaux: éducation, santé, emploi, retraite, rémunération, gouvernance territoriale. Chez Unions, il propose un cadre structuré pour un dialogue productif. Pour les employeurs, il donne la visibilité nécessaire pour investir et embaucher.
Un État réformateur, écouter les citoyens
Sous la direction du président de la République Bassirou Diomaye Faye et du Premier ministre Ousmane Sonko, le gouvernement a choisi le dialogue et la structuration de l’action. Nous avons entendu des enseignants, des professionnels de la santé, des fonctionnaires, des acteurs culturels, des jeunes à la recherche d’emploi. Nous avons fourni des réponses concrètes: numérisation des services publics, récupération de l’âge de la retraite, meilleure protection sociale, réévaluation des salaires, réforme du code du travail.
Ce n’est pas un discours. Il s’agit d’un programme de transformation soutenu par l’agenda national «Sénégal 2050».
Le sens de l’histoire: unir, réformer, construire
Le temps n’est plus pour les antagonismes stériles ou les calculs partisans. Le temps est pour la responsabilité, la reconstruction. Le PNSS-CID est un outil de gouvernance innovant, un contrat moral entre les forces vivantes de la nation. Il consacre le tripartisme en tant que mode de décision publique: le gouvernement, les partenaires sociaux et les employeurs unis à la même table, portant la même ambition.
Je salue la maturité des syndicats, l’engagement des employeurs et la détermination du gouvernement ici. Ce pacte est notre héritage commun. Il appelle à la vigilance, à une surveillance rigoureuse, à une mobilisation permanente.
Ensemble, vivons le pacte
Les promesses de ce texte seront vaines sans l’adhésion active à toutes les parties. J’appelle aux élus locaux, aux acteurs communautaires, aux jeunes et aux femmes: saisissons cette occasion pour réinventer le travail, renforcer notre cohésion sociale et notre confiance.
Le Sénégal mérite un horizon de stabilité et de progrès. Ce pacte est la base. C’est à nous de le faire vivre, de l’incarner et de le transmettre.
Nfamara Touré,
Passef politicien à Tamba
