Publié le 01 mai 2025 à 20:57. / Modifié le 01 mai 2025 à 20:59.
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Le développement de nouveaux outils de communication électronique a contribué à transformer profondément les relations professionnelles. La plupart des employés sont désormais régulièrement connectés et réalisés presque en permanence, quel que soit leur lieu. Ainsi, les plages temporelles dédiées au travail peuvent toujours être confondues avec celles destinées au repos avec un risque important de dommages à la santé et à la vie privée des employés.
Alors qu’un projet de directif européen à droite de déconnexion est en préparation, plusieurs États européens, notamment la Belgique, la France ou le Portugal, ont adopté des règles nationales avec divers contenus (par exemple, l’interdiction de contacter les employés pendant le repos ou l’obligation pour les partenaires sociaux de négocier les conditions du droit de déconnexion).
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